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　　“国际性主题公园运营中所需的员工数量较大，包括景区管理、游客服务、酒店管理、游乐设备维修维护等，对员工的专业性要求高。一般来说，国内外主题公园在院校或者社会招聘的员工都提供上岗前的短期培训，但是更有针对性、更系统化的专业人才培育体系仍然缺乏。依托国际品牌的专业度并结合国内教育模式来培养专业人才是一种非常好的方法。长远来看，未来也会有助于促进我们本土主题公园管理水平的进步与提升。”中国主题公园研究院院长林焕杰表示，旅游高等专科学校的学生本身就具备了市场分析、游客心理学等基础的旅游专业知识，通过院校与国际性主题公园的合作培养，植入更具针对性的课程，如国内外游乐设施的基本原理、游客流量管理课程等，能够更精准匹配市场需求。