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　　教人训练 教人步骤 1、说给对方听 2、做给对方看 3、让对方做一遍 4、检讨不足，加以改善 5、让对方重复练习 6、按标准考核 教人训练 1、说给对方听 PS： 说为什么要学，对他有什么帮助？ 说此技术的特点或重点是什么？（3-5个） 说操作流程及操作细节 2、做给对方看 PS： 做此技术的标准肢体动作（站姿，手位、表情、服务时注意细节） 做此技术的标准手法（包括经常出错的细节展示） 教人训练 3、让对方做一遍 PS：做的过程需要用语言重复操作标准 发现不足之处立即加以指导 4、检讨不足，加以改善 PS：找出1-3个问题并加以举例说明 再次示范标准 明确对方不足之处，并要求做好 教人训练 5、让对方重复练习 PS： 先要求品质，后要求速度，再要求品质 以激励机制让对方练习更有激情（目标、奖罚、鼓励等） 6、按标准考核 PS： 先测试再考核制度 严守考核标准 练习教人能力训练（每人自已选择技术项目时间3-5分钟） 教人时注意： 1、要怎么说才能让对方觉得学此技术的重要性 2、要怎么做才能让