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　　“建台账”饱含着工会干部的辛勤与汗水。该市工会干部不无调侃地说：“我们用最笨的办法、下最苦的功夫，逐个企业摸排，为全市的新就业形态劳动者们建立了精准画像。”首先是分解数据到基层，市级工会将从有关职能部门获取的数据精准分解到县、乡级工会，为后续工作做好准备。其次是实地摸排建台账，用一个月的时间，通过实地查看、电话访谈等方式逐个企业核实情况，建立了未建会企业数量清、未建会原因清、企业负责人思想动态清、职工人数清、所处区域清和建会思路明的“五清一明”电子台账。最后是数智赋能强组建，利用该市自主打造的“保工普惠”网上平台，完善基层工会信息，同时做好与全国总工会“职工之家”APP的对接，通过线上申请组织入驻、会员入会等方式，实现方便快捷建会入会，目前已经有6193个基层工会入驻。

　　据悉，为了让新就业形态劳动者“幸福底色”更足，该市总工会累计投入资金510万余元，深入开展“入会有礼”系列活动，为全总“暖新礼包”项目配套20万元专项资金，常态化开展24小时驿站、医疗互助保障、优化线名外卖小哥购买专属医疗保险等10余项关爱行动，同时在新就业形态劳动者集中的区域建设5家共享职工之家，利用全市1000余个工会驿站定期开展暖心早餐、免费理发、义诊、知识讲座等多种活动，已累计组织开展服务新就业形态劳动者活动920余场次，惠及职工11万余人次。“以前累了只能停下车在路边将就着眯瞪一下，现在不分白天黑夜随时能刷脸进工会驿站休息，自从身后有了工会‘娘家人’这个坚强后盾，心里感到很踏实、很幸福！”在保定市爱情广场24小时智能化工会驿站里，外卖小哥王浩满脸笑容地说。